In enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitern der Münsteraner Jugendeinrichtungen und des Jugendamtes entwickeln wir Aktionen und Projekte, die nicht nur den aktuellen Bedarf der Kinder und Jugendlichen widerspiegeln, sondern auch Spaß machen sollen. Damit sollen Interesse und Vertrauen für und in unsere Stiftung geschaffen, positive Anstöße gegeben und so neue Vorbilder geschaffen werden.

Gemeinsam mit unseren Botschaftern, die sowohl Einzelpersonen als auch Münsteraner Unternehmen, Interessengemeinschaften oder Ähnliches sein können (> Unsere Botschafter), werden neue Berufsbilder aufgezeigt und Neugier geweckt, über das Bekannte hinaus zu denken. Unser Konzept sieht vor, interessierten Kindern und Jugendlichen einen über unser Netzwerk identifizierten Botschafter an die Seite zu stellen, der als Mentor zur Verfügung steht. Neugier und Mut sollen unterstützt werden, Durchhaltevermögen soll so gestärkt werden, Ideen sollen gefördert werden.

Im Zuge der Vorbereitung auf den Berufsalltag bieten wir ein gezieltes Bewerbungscoaching, in dem nicht nur das Schreiben der Bewerbung an sich unterstützt wird, sondern außerdem über Beratungsgespräche und das Nachstellen realer Bewerbungssituationen sichergestellt werden soll, dass die Jugendlichen ausreichend vorbereitet sind und wissen, was auf sie zukommt.

Dabei bietet unser Netzwerk an Münsteraner Unternehmen – als Teil ihres sozialen Engagements für die Stiftung – Möglichkeiten für Hospitationen, Praktika und Ausbildungen. So können wir dazu beitragen, den Berufseinstieg für diese jungen Menschen zu erleichtern.

Unser Ziel ist es, so vielen Jugendlichen wie möglich dabei zu helfen, ihren eigenen Weg zu gehen bzw. diesen zu finden. Wir unterstützen sie, Erfahrungen zu sammeln und sich so für eine passende Ausbildung oder vielleicht sogar ein Studium zu entscheiden.